¿Y después de medir la temperatura qué?

Centrándonos en el asunto de las condiciones ambientales de trabajo, desde hace mucho tiempo, los diferentes Delegados de Prevención de la Sección Sindical de CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe realizamos numerosas preguntas a las cuales no hallamos respuestas concretas... salvo que esa indeterminación en sí misma ya sea la respuesta (es lo que nos tememos).

Para no viajar en el tiempo marcha atrás, hablaremos de estos últimos meses, en los cuales se han medidos las condiciones "termohigrométricas" de diferentes centros municipales donde no suelen coexistir trabajadores y ciudadanos. Cuando hablamos de condiciones "termohogrométricas" nos referimos a las condiciones específicas de temperatura, humedad, ventilación, presión atmosférica del ambiente, que, mal reguladas, pueden dar lugar a un riesgo térmico. Se considera riesgo térmico cuando la temperatura interna del cuerpo aumenta o disminuye 1 grado centígrado (+/- 10) respecto a la temperatura media del cuerpo (37ºC). En este sentido, el estrés térmico es un estado de malestar físico provocado por una exposición excesiva al frío o al calor.

Tampoco entraremos a dar muchos más datos técnicos pues se pueden consultar en diferentes espacios ya sea de manera virtual o presencialmente. 

El principal motivo que nos lleva a escribir esto es debido a la sensación que nos queda en el cuerpo en el momento que se moviliza al Servicio de Prevención, a los Delegados de Prevención y a los propios trabajadores municipales que sufren las inclemencias del tiempo. De poco o nada sirve que el Técnico en Prevención realice mediciones, informes, etc. si a continuación no te toman las pertinentes medidas correctoras y no se solucionan los problemas o como mucho se ponen parches. Y esto es totalmente extrapolable al resto de las Evaluaciones, como por ejemplo la de Riesgos Psicosociales, etc.

Podríamos hablar de casos puntuales, como por ejemplo el nuevo Centro Cultural Julián Marías, situado en Perales del Río. Un centro municipal que de origen es construido sin ni tan siquiera la preinstalación del Aire Acondicionado. Existen informes de hace mucho tiempo en los que una Técnico en Prevención relata las carencias y aconseja la instalación de equipos de aire acondicionado para que entrene en funcionamiento en la época estival. Salvo que los responsables no sepan lo que es la época estival, no entendemos el motivo de que estemos casi a finales de julio, inmersos en una de las olas de calor más notorias de los últimos años, al menos desde que existen equipos que registran las mismas, y repito, llegamos a Agosto y nada se ha solucionado.

Entendemos el malestar de los trabajadores que se sienten no ninguneados, sino despreciados, al menos yo me siento así. Y no hablamos sólo de calor, hablamos de frío, de corrientes de aire, de tener que llegar un trabajador y ponerse un calefactor en las piernas o un ventilador en la mesa conectado a un usb, por poner algunos ejemplos.

Simplemente sirva esto que escribimos desde la Sección Sindical de CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe para mostrar nuestro más sincero apoyo y unión con el resto de sindicatos y trabajadores con el fin de hacerles llegar a aquellos que tienen en sus manos solucionar las condiciones ambientales de los centros de trabajo municipales. Ojo que no estamos hablando de la precariedad laboral en el aspecto de temporalidad... que es digno de otro apartado.

Sin más, desearos que tengáis un buen día,

Luis Antonio Grisolía López

Delegado de Prevención de CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe