FILTRACIONES

Recientemente, desde la Sección de CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe, enviamos una queja dirigida a la Alcaldesa, a la Concejala de Recursos Humanos, al Jefe de Servicio de Personal y a la Jefa de Selección y Formación. No era la primera vez que llegaba a nuestras manos información extraoficial que ponía en duda la confidencialidad y sigilo profesional que se les presupone a los miembros de las Administraciones Públicas, máxime cuando son miembros o forman parte de un Tribunal que afecta directamente a los Empleados Públicos o futuribles.

La condición humana es la que es, pero debemos de luchar por equilibrar y respetar las normas básicas. De esto no deben entender l@s filtradores/as, que en su vida particular pueden ser lo que elijan o puedan, pero en el ámbito laboral deben saber comportarse. 

El hecho de que haya compañeros, afiliados o no, que nos digan cosas similares a que no nos enteramos de nada, a que les ocultamos información, es, hasta cierto punto comprensible y recibir críticas, sean acertadas o no, es una parte más de nuestro trabajo como delegados sindicales. 

Quisiera pedir disculpas en mi nombre, y en el de la Sección Sindical de CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe, a aquellas personas que puedan haber malinterpretado el escrito que presentamos por registro de Personal dándose por aludidas. En ningún caso dicho escrito va dirigido a ningún/a afiliad@ ni a ningún/a compañer@ en particular. Por si no ha quedado lo suficientemente claro, el escrito iba dirigido a los que permiten que estas filtraciones se produzcan. 

Un saludo a tod@s,

Luis Antonio Grisolía López

(Delegado CSIT Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe)

MENTIRAS SOBRE EL JARDÍN VERTICAL

CSIT-Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe denuncia las mentiras del Gobierno Municipal.

Las recientes declaraciones de miembros del Gobierno Municipal del PP sobre los actos vandálicos producidos en el jardín vertical de la calle Madrid, dejan en mal lugar la profesionalidad de los miembros del cuerpo de Policía Local y todo con el afán de alcanzar notoriedad política y espacio en los periódicos.

Es necesario dejar claro de nuevo que cuando se nos encomienda una vigilancia la llevamos a cabo de forma diligente, por ese motivo no toleramos las mentiras que ponen en entredicho nuestro trabajo.

Este sindicato quiere poner en conocimiento de la opinión pública que no hubo ningún acto vandálico perpetrado en la última semana en relación con la rotura de las piedras que tiene en su base el jardín vertical, los hechos denunciados como vandálicos y aireados en los medios de comunicación son simplemente MENTIRA, las piedras fueron retiradas por miembros de la policía local al comprobar que las losas se encontraban sueltas y podían ocasionar una accidente, sobre todo en el caso de menores que se acercaran a la fuente, estos hechos se pusieron en conocimiento del Jefe de Servicio y se dejó el correspondiente informe.

El origen de los problemas del jardín vertical según dicen en los mentideros de Getafe no fue un ataque con productos tóxicos como la lejía, todo se debe a una avería en una de las bombas que se encargan de regar el citado jardín, pero eso se lo dejamos a las mentes preclaras de nuestro municipio para que investiguen que hay de cierto, todo un caso para el Sargento Bevilacqua y su compañera Chamorro.

Por cierto sería conveniente que algún responsable revisara el trabajo de restitución de las losas de granito y de paso tomara la decisión de emplear a la policía local en cosas más productivas durante el verano, como la vigilancia de locales y viviendas que se encuentran cerradas con motivos de las vacaciones.

La Sección Sindical de CSIT-Unión Profesional del Ayuntamiento de Getafe

CUIDADORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, ENTRE TODOS LOS MATARON Y ELLOS SÓLOS SE MURIERON (EPISODIO II)

En deportes, al menos en lo que a Cuidadores se refiere, siguen “MARIMANDONEANDO” los de siempre. La Corporación actual no ha demostrado interés alguno en solucionar el grave problema instaurado en el Colectivo de Cuidadores, lo que demuestra fehacientemente las pocas ganas de que mejore la situación. “Mentes brillantes” han intentado maquillar algún aspecto “dando” derechos que corresponden por Ley y que les tuvo que recordar un Juez hace poco menos de un año, un calendario laboral que se debe tener negociado y firmado antes de que finalice el año anterior. Un calendario que tiene muchas lagunas y que la parte social no tenemos en nuestro poder aún. Un calendario lleno de agravios no sólo entre grupos de trabajo sino agravios frente al resto de la plantilla del Ayuntamiento de Getafe.

Los Cuidadores de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Getafe (Especialmente aquellos que desarrollan sus tareas en el Complejo Deportivo Juan de la Cierva), continúan trabajando en unas penosas condiciones laborales, no sólo hablamos de calendario laboral, no sólo hablamos de cambios de turno y de horario argumentando necesidades de servicio que lo único que esconden es una falta de capacidad para planificar, en el mejor de los casos y dolo y mala fe en otros muy concretos. Hablamos de tener que trabajar en un entorno de compresas, preservativos, pañales, cristales, heces, orines de perros y de humanos… hablamos de tener que estar constantemente enfrentados con los que llevan a los perros sueltos, con los que se cuelan en las pistas deportivas, con los que no respetan horarios, instalaciones y por ende a las personas que allí trabajan, teniendo que aguantar amenazas y con suerte escupitajos o arañazos en los vehículos particulares y alguna que otra rueda pinchada. Esto se ve agravado en las numerosas ocasiones que se queda un trabajador sólo desde las 21:00 hasta las 23:30 horas al cargo de casi 14 hectáreas de instalaciones deportivas destartaladas e imposibles de controlar. Este es un hecho que repercute no sólo en la integridad física y mental del trabajador, sino en el servicio que se le da a la gran cantidad de usuarios que hacen deporte en las citadas instalaciones durante ese tramo horario.

Desde CSIT-UP estamos convencidos que cuando el servicio esté privatizado o externalizado tendrán a una gran cantidad de personas trabajando permanentemente. Es el “modus operandi” habitual, constante deterioro de los servicios públicos para justificar que lo público no funciona cuando lo que no funcionan son los gestores y las mentes pensantes a las que les importa más bien poco el bienestar de los trabajadores. Desde este sindicato llevamos denunciando y exigiendo medidas correctoras desde incluso antes de tener representación en laborales. No obstante, este comportamiento aberrante viene desde muy lejos, ya durante el “anterior régimen” se comenzó con el modelo mixto de gestión, un eufemismo para darle la concesión a algún amiguete y lo peor, dejar arado el camino para los siguientes pasos, la externalización (outsourcing) y la privatización. Gran adalid de lo expuesto fue el sempiterno edil del “anterior régimen” con la frasecita “no quiero cárceles en MI PUEBLO” (Porque era eso, SU PUEBLO), aunque si hubiese consultado el diccionario de la RAE sería más correcto haber dicho “MI CORTIJO”. El citado edil decía que no quería cárceles en su pueblo refiriéndose a no querer instalar controles de acceso en las instalaciones deportivas que más lo necesitan. Ya le explicamos que para tener unas instalaciones abiertas hace falta tener una educación y respeto por las normas muy en decadencia en esta sociedad que tenemos, quizá eso funcione en países desarrollados, pero aquí ha quedado patente que estamos a años luz de tener ese nivel de civismo.

Pero la cosa no queda ahí, al Gobierno actual se le ha acabado hace mucho el saldo y el crédito pues llevan el suficiente tiempo gobernando para haber dado una pequeña muestra de intención de cambio. El Gobierno actual tiene la misma o más responsabilidad y lo único que ha hecho en materia de deportes ha sido preparar el terreno para que algún que otro espabilado tenga la vida resuelta cuando se le acabe el chollo de la política.

Desde CSIT-UP tiramos de hemeroteca y recordamos como el Alcalde actual utilizó la penosa situación en la que estaba el Polideportivo de San Isidro con la intención de hacer campaña electoral porque eso fue lo único que hizo, campaña electoral, llevando incluso a Blanca Fernández-Ochoa y a Colomán Trabado a pintar la mona y a hacer populismo, con la famosa promesa por parte de ambos de inaugurar el “Nuevo Polideportivo de San Isidro con una carrerita…”, ¡qué poca vergüenza y falta de rigor!  Si alguien piensa que es exagerado busquen en los periódicos de la época y dense un paseo por el Polideportivo de San Isidro. Han privado al pueblo de Getafe de uno de los Polideportivos referencia de la Zona Sur de Madrid. Y lo peor, el Polideportivo de San Isidro actualmente parece un escenario de guerra y/o de catástrofe nuclear en el cual se siguen colando osados visitantes con el riesgo que ello conlleva.

Desde CSIT-UP les ofrecimos nuestro apoyo a aquellos que quisieran mejorar las instalaciones deportivas, principalmente mirando por el bienestar de los empleados municipales y por supuesto sin olvidar a los ciudadanos como destinatarios de un servicio que debería ser excelente. Viendo que a fecha de hoy sólo queda en pie el Polideportivo de Juan de la Cierva, seguimos R que R exigiendo que se cree un cerramiento, con su control de acceso y que aquella persona que vaya allí, sea para practicar deporte o como mucho, para acompañar o presenciar algún evento. No se debe tolerar tener que bregar a diario con perros sueltos, gente haciendo botellón, fumando, practicando sexo o simplemente deambulando por allí como si la instalación deportiva fuese una zona sin ley.

Desde CSIT-UP les recordamos que faltan muy pocos meses para las elecciones municipales y, aunque este sindicato nunca ha hecho ni hará política, puesto que no es su labor, siempre defenderá como hasta ahora, los intereses de los trabajadores del Ayuntamiento de Getafe y no tengan duda alguna en que no cejaremos en el empeño de que toda la ciudadanía esté al tanto de la clase de políticos que nos hacen cada día la vida más difícil a los trabajadores municipales y a los ciudadanos.

Poco pueden demostrar a estas alturas de legislatura, se van a ir dejando un triste recuerdo y eso que tuvieron una oportunidad de oro para hacer las cosas bien. Quizá es que desde la oposición se ve todo más fácil, cero desgaste y encima cobrando un sueldazo, quizá es que Getafe les importa más bien poco o quizá es que son unos ineptos integrales.

Sección Sindical CSIT-UP del Ayuntamiento de Getafe

Montesquieu: “Cuando se busca tanto el modo de hacerse temer se encuentra siempre primero el de hacerse odiar”.

CUIDADORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, ENTRE TODOS LOS MATARON Y ELLOS SÓLOS SE MURIERON (EPISODIO I)

Hace escasamente unas semanas, diferentes medios de comunicación se hacían eco de la indignación y malestar reinante entre los trabajadores de la Delegación de Deportes. Es conveniente aclarar que los problemas existentes en dicha Concejalía no afectan únicamente a Coordinadores y Animadores Deportivos. Históricamente, el Colectivo de Cuidadores de Instalaciones Deportivas es el colectivo donde más injusticias y abusos se han producido y se siguen produciendo, la gran mayoría de ocasiones desde el más triste silencio y la más absoluta sordera. Dicho Colectivo, al carecer de unos representantes sindicales potentes, poderosos e interesados, llevan comiéndose los mocos desde poco antes de la muerte de Laura Palmer. A pesar de ello, TODOS los responsables siguen mirando hacia otro lado o haciendo la táctica del avestruz y del egipcio.

Esta pequeña reflexión escrita, es fruto del cabreo más que razonable de muchos Cuidadores, al ver cómo llevan años de sufrimiento y ni DIOS, mejorando lo presente, les muestra un mínimo apoyo… y para qué hablar de soluciones?

Desde CSIT-UP venimos quedándonos sólos con nuestras quejas y demandas. Es evidente que el único sindicato que viene demostrando que le preocupa la verdadera situación de los Cuidadores es CSIT-UP. Basta con ver los escritos, las actas de los  Comités de Seguridad y Salud, de las Comisiones Paritarias, por citar sólo algunos de los FOROS LEGALES donde llevamos poniendo sobre la mesa los numerosos problemas y conflictos existentes en dicho Colectivo. Quizá ese sea el problema, utilizar los medios legales yendo de cara en todo momento, pero es que no acostumbramos a usar los pasillos, a hacer visitas secretas a despachos, incursiones en los grupos políticos o carantoñas premeditadas en los garitos del pueblo para medrar, conchabar y obtener prebendas que traspasan los muros meramente municipales llegando a empresas privadas o semipúblicas asentadas en Getafe y aledaños.

Volviendo al asunto “Cuidadores”, comenzaremos con un ejemplo, a mediados de 2013 un Cuidador de Instalaciones Deportivas que estaba prejubilado tuvo que poner una denuncia en vista que no le entregaban su calendario laboral pese a que llevaba más de un año demandándolo por todos los medios humanamente posibles (Tenemos escritos, solicitudes, actas de paritarias, etc. que así lo atestiguan). Pues bien, tras la celebración del juicio, la sentencia fue concreta y simple, se obligaba a entregar un calendario de trabajo a dicho trabajador en el plazo de 15 días, se le ponía una multa al Ayuntamiento y se le condenaba a pagar las costas de dicho proceso. Qué poca publicidad se le ha dado a esta denuncia (El Silencio de los Corderos). Como poco, esto es indignante, más en tiempo de crisis, en los que se tenga que gastar un dinero tan escaso como necesario para otros menesteres más necesarios que un jardín vertical, por ejemplo. Qué opinarán el resto de trabajadores municipales, qué opinarán los ciudadanos? Quizá es que los responsables son unos temerarios irresponsables al proceder de manera tan chapucera, originado quizá porque disparan con pólvora ajena y no responden con sus patrimonios ni tan siquiera con su trabajo. Qué asco! Ya lo decía un famoso poeta napolitano “Con buena picha bien se jode!” (CONTINUARÁ…)

¡¡Felíz Día de San Valentín, Felíz Día de los Enamorados!!

¿QUÉ SABEMOS DE PARQUES Y JARDINES?

Estamos casi a finales del año 2013 y va siendo hora de ir viendo la situación real en Parques y Jardines.

A nivel de promoción y mejora laboral, no ha habido ese avance que muchos esperábamos tras diferentes reuniones mantenidas con responsables de Parques y Jardines y del Servicio de Personal. Seguimos a la expectativa y confiamos en que no haya quedado todo en agua de borrajas.

Respecto a la reorganización y consecuente traslado a las nuevas dependencias de Parques y Jardines, desde el primer momento se detectaron deficiencias que incluso fueron “denunciadas” por los Delegados de Prevención. No vamos a cuestionar en estos momentos si en efecto se ha mejorado en términos generales y de si se ha observado un beneficio común a consecuencia de dichos cambios. Lo que si se va a reclamar por “enésima” vez, en esta ocasión por escrito, es que se pongan toalleros y jaboneras en las duchas. Para poder colgar las toallas puede servir con unos “ganchitos” y para poder dejar el jabón, gel, champú, etc. serviría con unas jaboneras. Más que nada para no tener que dejar las cosas en el suelo y hacer más llevadero, si es posible, el agobio (principalmente en las duchas masculinas), que conlleva tanta gente aseándose en un mismo sitio a una misma hora.

Otro asunto no menos importante que desde CSIT-UP hemos solicitado en alguna ocasión es la URGENCIA de ofrecer una solución a las necesidades fisiológicas de los trabajadores y trabajadoras municipales que realizan sus tareas en la vía pública, principalmente a los miembros de Parques y Jardines. La solución no es entrar en un bar, ni hacerlo en la calle. Por ello, desde CSIT-UP volvemos a proponer una solución tan simple como económica a corto plazo. Y es que se deben instalar, en diferentes zonas de Getafe, baños portátiles con cerradura. De tal manera que cada trabajador y/o trabajadora tengan su propia llave y no tarden más de 5 minutos andando desde su punto de trabajo más alejado. De esa manera se solventa un problema y se optimizan los recursos humanos, evitando que un encargado (por desgracia aún no hay encargadas) tenga que ir a un punto a recoger en coche a un trabajador o trabajadora, llevarles al baño y después llevarles de nuevo a su puesto de trabajo.

                   Sección Sindical de Parques y Jardines de CSIT-UP

“MENOS PALABRAS Y MÁS HECHOS”

La Consolidación

Por encima de cualquier debate u opinión, existe una realidad ante la que nos encontramos. La tarea sindical resulta tremendamente exigente, especialmente para aquellos sindicatos que no gozamos de una prolongación, extensión y reciprocidad en los partidos políticos. Donde se hace más patente esta realidad es en el seno de las Administraciones Públicas, pues los Órganos Superiores, que son los representantes políticos, marcan el devenir de los Empleados Públicos. Hablando en cristiano, que a diferencia de la empresa privada donde el sindicato trata con el empresario o en quien delegue, en el sector público con quien se brega es con la clase política, hablamos de un colectivo muy, pero que muy peculiar donde encontrar principios de ética y moral es como encontrar un tesoro.

En consecuencia, nosotros como Sindicato Independiente de los Trabajadores, no vemos con buenos ojos este espectáculo que nos brindan a diario políticos de dudosa honradez. A la hora de llevar a cabo una Consolidación en el empleo, y de los posibles efectos que ello conlleva, no solo hablamos de un número determinado de puestos de trabajo, hablamos de que son personas las que ocupan esos puestos y detrás de ellas hay, principalmente, familias. ¿Cómo es posible que haya personas, que como bien dice algun@, lleven hasta 20 años trabajando de interinos?

No está bien permitir esta temporalidad que en el caso del Ayuntamiento de Getafe llega a ser más de un 30% de la plantilla municipal. CSIT-UP siempre apoyará todo proceso de Consolidación que no vulnere la ley, ahora bien, para eso hay que hacer las cosas correctamente. No se puede consolidar a la carta. Por desgracia, hay una realidad, y es que por parte de las autoridades responsables de dar viabilidad a este tipo de procesos, se han detectado irregularidades. Por ello, lo ideal es que dejemos de malgastar recursos que salen del bolsillo de todos y nos pongamos manos a la obra para que todo aquel que lo merezca objetivamente, logre obtener esa estabilidad en el empleo que merece a todas luces.

Exigimos que se hagan las cosas bien después de muchos años haciéndolas no tan bien, y que este momento sea un punto de inflexión por el bien de las Administraciones Públicas. Desde CSIT-UP siempre se defenderán los intereses de los trabajadores y estaremos atentos, como venimos haciendo hasta ahora, para que se cumpla la ley en todo momento. También entendemos, y por eso la reiteración, que no se puede permitir que la temporalidad sea norma en el empleo pues salimos perdiendo tod@s.

En Getafe, a 9 de noviembre de 2011

Sección Sindical CSIT-UP Ayuntamiento de Getafe

LA VIDA SIGUE IGUAL

Ya han pasado más de 100 días y como cantaba Julio Iglesias: "LA VIDA SIGUE IGUAL...".

Da igual 100 días que 200, pero es momento de comenzar a evaluar la aparentemente pobre, por no decir nula, "gestión" de los nuevos gobernantes en lo relacionado con el deporte. Cambian los gobernantes pero los que parten el bacalao siguen siendo los de siempre, al menos en la Concejalía de Deportes.

Los que gobiernan ahora apenas se diferencian de sus parientes, que lo venían haciendo casi desde el paleolítico superior. Hace poco leí en una red social un comentario de un "Megasesor" que decía que no se pueden cambiar las cosas en 15 días... La vida sigue igual.

Por cierto, no creo ser el único que opina que los "Megasesores" deberían ser asalariados del partido al que rinden pleitesía, SEA EL PARTIDO QUE SEA. Pero eso... es otra historia.

Es necesario dotar a los Cuidadores de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Getafe de las suficientes herramientas y medios para poder desarrollar su trabajo. Quizá la raíz del problema sea la consecución del objetivo que se propusieron los socialistas que no era otro que demostrar que lo público no funciona para tener el argumento necesario y poder privatizar las Instalaciones Deportivas Municipales de Getafe.

Los que ahora gobiernan siguen sin coger el toro por los cuernos, quizá les falta valor? ganas? apoyos? quizá esperen a ver que sucede el 20-N? quizá estén pendientes de los nuevos presupuestos? no sé, pero la realidad es que miran hacia otro lado y dejan que sigamos cayendo en picado, además sigue funcionando la táctica del divide y vencerás. Y no sólo eso, se nos siguen enviando globos sonda, mensajes a través de radio macuto y la realidad es que están minando y acabando de matar la poca ilusión que le queda a este colectivo.

Otra cosa que considero importante destacar es que al menos desde este sindicato no se van a defender comportamientos y actitudes nocivas para el buen funcionamiento de los Servicios Públicos, independientemente de quien los origine.

Los Cuidadores de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Getafe necesitamos hechos y realidades, por ejemplo, el techo del Pabellón de San Isidro sigue dando miedo, el acumulador del gimnasio sigue perdiendo agua y quizá explote en cualquier momento, el acceso a dicha instalación sigue sin tener un acceso controlado y el deterioro es progresivo.

Uno de tantos detalles que dejan entrever las intenciones de la Concejalía de Deportes es que en los folletos informativos de la Oferta Municipal de Actividades para el curso 2011/2012, en la página 14, en el Polideportivo de San Isidro, en el tramo de edad de 17 a 64 años pone Atletismo (uso libre), sin embargo, en la página 18 de ese mismo folleto en el Polideportivo de Juan de la Cierva no aparece nada de atletismo y creo que sigue habiendo allí una pista, cada cual que interprete.

Quizá crear un acceso controlado al Polideportivo de San Isidro no se contraponga a la oferta pública de poder hacer uso libre de la Pista de Atletismo. O quizá es que todo va a seguir como hasta ahora, supongo que tanto Blanca Fernández Ochoa como Colomán Trabado estarán al tanto de que la VIDA SIGUE IGUAL.

En CSIT-UP seguimos pendientes de que se nos conceda una reunión con el nuevo Concejal de Deportes, si es posible, antes de que finalice la presente legislatura.

Ya lo decía Julio Iglesias: "LA VIDA SIGUE IGUAL", y también Richard Withman: "MENOS FEISBUK Y MÁS TRABAJAR".



Luis Antonio Grisolía López
Cuidador de Instalaciones Deportivas
Delegado CSIT-UP y Vocal del Comité de Empresa

EL CUIDADOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

Fuente: WAKApedia

El Cuidador de Instalaciones Deportivas es un Mamífero Vertebrado de la familia de los Homínidos. Su hábitat principal son los Polideportivos Municipales (como norma general). Exceptuando a aquellos que por ser muy tontos o muy listos no pudieron adaptarse al entorno de origen o a sus propios congéneres. En este otro grupo de privilegiados también se puede incluir a unos que debido a una mutación genética se dedicar a portear y de vez en cuando a echar alguna que otra hora extra, alguno incluso sin estar presente ni física ni mentalmente. Esta clase de Cuidadores se caracteriza por un extraño vínculo con su enemigo natural, el "encargadus ibéricus", formando una curiosa simbiosis. Destacar que el Cuidador Porteador tiene como rasgo peculiar no rotar a pesar de cobrar lo mismo que el Cuidador de Instalaciones destinado en un Polideportivo, que sí lo hace.

Foto de Archivo:

EL CUIDADOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

El Cuidador de Instalaciones Deportivas es una especie de mamífero en peligro de extinción debido a la cantidad de depredadores que andan a su acecho, se sabe que el Cuidador es un trabajador que utiliza los pocos recursos que tiene en su entorno para realizar sus labores además de las que no son propiamente suyas. El Cuidador solía actuar en grupos o manadas de tres, aunque últimamente por la ya nombrada escasez de esta especie suele hacerlo en solitario, lo que merma su capacidad de trabajar ya realiza el mismo trabajo de cuando eran tres en manada. Esta especie es de las más atacadas en el reino ayuntamentil, ya que es una especie minoritaria y tiene muchas otras especies por encima de la suya en la cadena alimenticia. El Cuidador es una de esas especies que apenas muda (una vez cada 3 o 4 años) y su nueva muda suele ser más grande de su talla o bien, restos de mudas de otros años.

El Cuidador es una especie que hace su trabajo todos los días, pero parece que a sus depredadores no les gusta lo que hace, (si coge el teléfono es que está todo el día colgado a él, si no lo coge es que es un vago, si está en recepción es que no sale de ahí, si no está a mano es que siempre está por ahí escaqueado, si está persiguiendo a unos gamberros por vaciar un extintor es que no está en su sitio, si está corriendo tras un individuo que va en bici con un pitbull atado y circulando dentro de la pista de atletismo es que está ausente...).

Pero hay algo en lo que todos los depredadores de los Cuidadores se ponen de acuerdo y es en insultar, denigrar, degradar y deteriorar la imagen del Cuidador. Quizá sea porque nunca nadie se interesa en mejorar esta especie ni su hábitat natural: EL POLIDEPORTIVO.

"LOS CUIDADORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS SOBREVIVIREMOS A NUESTROS DEPREDADORES"

Doctor Viondi, supongo?

Como decía una "camarada de su partido", Doctor Viondi, supongo?, no se lo que opinaran los votantes de IU, como mínimo vergonzoso.
Muy bien que dimita como cabeza de lista, pero es digno de ser Funcionario de Empleo?, de eso no dimite, de la "pasta" que se lleva anualmente por hacer no sabemos que, no dimite, pero claro que podemos esperar de un país en el que presidente del gobierno contrato ilegales y no pasa nada, se borran unas cintas de la policía y no pasa nada, se les baja el sueldo a los empleados públicos y no pasa nada, etc. si hubiera ética y moral en este país, se marcharía, a ser posible lejos. Que hizo en el tiempo que lleva como funcionario de empleo?, que logros consiguió?, cuales fueron sus iniciativas?, aquel que va de lo que no es, que FALTA A LA VERDAD en su curriculum, por el bien de la democracia debe de marcharse de la vida pública.
El concejal de función pública dijo el pasado miércoles que era un problema político, que la comisión paritaria no debe inmiscuirse en estas cuestiones, disiento, es un problema público, primero el mantener a un mentiroso como funcionario de empleo va en perjuicio de la función pública y si encima se le mantiene como consecuencias de pactos de gobierno, más todavía. Que hubiera ocurrido si el mentiroso hubiera sido un empleado público vulgar y corriente, por ejemplo yo, me habrían expedientado y si el régimen disciplinario se lo permitiera me habrían expulsado de de la función pública.
Este país que tiene más de cuatro millones de parados no puede y no debe permitirse tener un trabajador en la administración que miente, acaso entre todos los parados no habrá alguien tan capacitado o más que un simple mentiroso, señor Alcalde por el bien de la función pública y por el este Ayuntamiento DEBE CESAR FULMINANTEMENTE A UN MENTIROSO.

Francisco Javier Aznar Dugnol
Portavoz de la Sección Sindical de CSIT-Unión Profesional
Ayuntamiento de Getafe

¿QUÉ NOS ESTÁ PASANDO?

Estamos rodeados de muchos personajes sombríos cuyo modo de vida consiste en sacar provecho particular usando sus filias políticas, sindicales o simplemente económicas para utilizar las asociaciones culturales, sociales, vecinales y organizarse en pandas, bandas y cuadrillas. Hace mucho tiempo que ha quedado demostrado que ya son demasiados aquellos que siguen exprimiendo a este ayuntamiento y a los ciudadanos de Getafe. Fruto de la frustración, tristeza y dolor que muchas personas tenemos, surge la necesidad de no permanecer impasivos ante tanta inmoralidad y sinvergonzonería.

Vivimos tiempos de crisis a consecuencia de la ausencia de valores tales como la educación, la cultura, el respeto y la honradez. No se valora el esfuerzo, no se premia el trabajo. Y sólo aquellos que han sabido entender las reglas de este arcaico juego son los que entre codazos, chupadas, zancadillas, servilismo y peloteo logran hacerse con su anhelado botin: VIVIR A COSTA DEL DINERO PÚBLICO. Da lo mismo ser alcalde, concejal, diputado, senador, asesor, confiancero, etc., el caso es hacerse con un "buen" puesto para dejar de ser un vulgar obrero. Al respecto hay algo que llama la atención y que no por repetitivo deja de ser incierto; por ejemplo: para ser auxiliar administrativo de cualquier administración pública, lo habitual es pasar un proceso selectivo complejo no sólo marcado en sí por la dificultad de superar los psicotécnicos y/o pruebas que se establezcan, sino por el hecho de que lo realmente complicado es demostrar que eres merecedor de estar dentro de los 20 mejores en un grupo de 20.000 personas.

Sin embargo, para ser diputado, presidente, concejal, ministro o asesor, basta con saber tocar los palos adecuados y "vualá" a vivir a costa del dinero público. Los hay incluso que tras un paso triunfal o no por la política acaban siendo consejeros, directivos o responsables de empresas públicas o privadas en muchos casos y a vivir. Como excepción y no de manera habitual por estos lares, hay alguno por ahí que ha sacrificado familia, empresa y patrimonio en pro de ayudar al prójimo de manera desinteresada. Por desgracia para todos, ese tipo de personas escasean y son cada vez menos frecuentes, es una especie en vías de extinción.

En otro plano están lo que hacen un uso particular de los sindicatos (se da con más frecuencia en los de clase). No es la primera vez que se empieza siendo sindicalista de ugt y se acaba ejerciendo de ministro del psoe, eso lo tenemos muy reciente. Sobre el asunto de los liberados sindicales debe acotarse ya mismo, al menos regularse de otro modo distinto al actual. No está nada bien ver a personas que llevan liberadas más de 20 o 25 años sin dar un palo al agua. Más que nada porque es imposible tener una visión real del día a día con el que se encuentra un trabajador. Supongo que existirán bastantes fórmulas para reducir el número innecesario de liberados sindicales. De hecho, muchos de esos sindicalistas anticlericales declarados usan un argumento similar con los curas pues al no tener hijos no tienen capacidad de hablar de la educación de los mismos ni de los problemas de las familias. Entonces dejan de nuevo constancia y sello la doble moral que demuestran a diario.

Una de las cosas que más asustan de todo este tinglado es que no hablamos de derechas o izquierdas pues no existe más diferencia que unas siglas y poco más. Y no es una exageración ni mucho menos. Sirva el ejemplo del alcalde de Getafe que critica la privatización de la sanidad de la CAM (pues lo hace la presidenta de la CAM que es del pp), sin embargo tiene la poca vergüenza de privatizar servicios públicos como por ejemplo el deporte. Los argumentos son cambiar la denominación y donde se quiere privatizar se dice externalizar. Luego hay otro argumento aún más currioso y es que no se puede comparar la importancia que tiene la sanidad con el deporte. Quizá sea menester recordar al señor alcalde, que la Constitución Española de 1978 recoge lo siguiente en su artículo 43.3: "Los poderes públicos fomentarán la educación sanitaria, la educación física y el deporte. Asimismo facilitarán la adecuada utilización del ocio". Quizá no sea igual de importante pero tenga por seguro que existe una relación directa entre la actividad física/deportiva con la buena salud. Aunque eso parece ser secundario para ustedes.

A pesar de ello, nosotros seguiremos denunciando esas pequeñas vivencias y desgracias que sufrimos la mayoría de cuidadores de instalaciones deportivas de Getafe. En el polideportivo de San Isidro llevamos desde otoño con retrasos en la entrega del gas-oil (necesario para el correcto funcionamiento de la caldera que calienta el agua con el que los usuarios desde niños a mayores se duchan cuando la suerte les acompaña). De regalo hemos estado sin recibir el pedido de limpieza hasta el punto de tener que comprar nosotros mismos con dinero del sindicato CSIT material de limpieza, desde papel higiénico hasta lejía. Y para que luego lleguen esta horda de elementos que nos desgobiernan y no se conformen con bajarnos el sueldo. Todavía se atreven a decir que somos unos vagos y que no miramos por lo público, que asco más grande. Seguimos sin ropa de trabajo acorde a las condiciones infrahumanas con las que nos encontramos a diario, carecemos de sistemas de control para supervisar a los delincuentes que se nos cuelan a seguir destrozando las instalaciones públicas deportivas, eso sí, de vez en cuando gastando un poco de dinero en cosas a sabiendas que serán destrozadas gracias a la obtusa política populista de un alcalde que a la sugerencia de que se pongan controles de acceso en las instalaciones deportivas municipales, suelta la imbecilidad de que “no quiero cárceles en mi pueblo”.

Los usuarios y trabajadores de esta instalación hemos sido víctimas de nuevo de la dejadez e incompetencia de aquellos que tienen la responsabilidad (bien remunerada) de gobernar y gestionar los recursos públicos.

¿Cuanto tiempo tiene que pasar para que los sindicatos españoles aprendan de los sindicatos alemanes?

Luis Antonio Grisolía López

Cuidador de Instalaciones Deportivas

Delegado Sindical de CSIT-UP (Vocal del Comité de Empresa)