Por encima de cualquier debate u opinión, existe una realidad ante la que nos encontramos. La tarea sindical resulta tremendamente exigente, especialmente para aquellos sindicatos que no gozamos de una prolongación, extensión y reciprocidad en los partidos políticos. Donde se hace más patente esta realidad es en el seno de las Administraciones Públicas, pues los Órganos Superiores, que son los representantes políticos, marcan el devenir de los Empleados Públicos. Hablando en cristiano, que a diferencia de la empresa privada donde el sindicato trata con el empresario o en quien delegue, en el sector público con quien se brega es con la clase política, hablamos de un colectivo muy, pero que muy peculiar donde encontrar principios de ética y moral es como encontrar un tesoro.
En consecuencia, nosotros como Sindicato Independiente de los Trabajadores, no vemos con buenos ojos este espectáculo que nos brindan a diario políticos de dudosa honradez. A la hora de llevar a cabo una Consolidación en el empleo, y de los posibles efectos que ello conlleva, no solo hablamos de un número determinado de puestos de trabajo, hablamos de que son personas las que ocupan esos puestos y detrás de ellas hay, principalmente, familias. ¿Cómo es posible que haya personas, que como bien dice algun@, lleven hasta 20 años trabajando de interinos?
No está bien permitir esta temporalidad que en el caso del Ayuntamiento de Getafe llega a ser más de un 30% de la plantilla municipal. CSIT-UP siempre apoyará todo proceso de Consolidación que no vulnere la ley, ahora bien, para eso hay que hacer las cosas correctamente. No se puede consolidar a la carta. Por desgracia, hay una realidad, y es que por parte de las autoridades responsables de dar viabilidad a este tipo de procesos, se han detectado irregularidades. Por ello, lo ideal es que dejemos de malgastar recursos que salen del bolsillo de todos y nos pongamos manos a la obra para que todo aquel que lo merezca objetivamente, logre obtener esa estabilidad en el empleo que merece a todas luces.
Exigimos que se hagan las cosas bien después de muchos años haciéndolas no tan bien, y que este momento sea un punto de inflexión por el bien de las Administraciones Públicas. Desde CSIT-UP siempre se defenderán los intereses de los trabajadores y estaremos atentos, como venimos haciendo hasta ahora, para que se cumpla la ley en todo momento. También entendemos, y por eso la reiteración, que no se puede permitir que la temporalidad sea norma en el empleo pues salimos perdiendo tod@s.
En Getafe, a 9 de noviembre de 2011
Sección Sindical CSIT-UP Ayuntamiento de Getafe
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