La Consolidación

Por encima de cualquier debate u opinión, existe una realidad ante la que nos encontramos. La tarea sindical resulta tremendamente exigente, especialmente para aquellos sindicatos que no gozamos de una prolongación, extensión y reciprocidad en los partidos políticos. Donde se hace más patente esta realidad es en el seno de las Administraciones Públicas, pues los Órganos Superiores, que son los representantes políticos, marcan el devenir de los Empleados Públicos. Hablando en cristiano, que a diferencia de la empresa privada donde el sindicato trata con el empresario o en quien delegue, en el sector público con quien se brega es con la clase política, hablamos de un colectivo muy, pero que muy peculiar donde encontrar principios de ética y moral es como encontrar un tesoro.

En consecuencia, nosotros como Sindicato Independiente de los Trabajadores, no vemos con buenos ojos este espectáculo que nos brindan a diario políticos de dudosa honradez. A la hora de llevar a cabo una Consolidación en el empleo, y de los posibles efectos que ello conlleva, no solo hablamos de un número determinado de puestos de trabajo, hablamos de que son personas las que ocupan esos puestos y detrás de ellas hay, principalmente, familias. ¿Cómo es posible que haya personas, que como bien dice algun@, lleven hasta 20 años trabajando de interinos?

No está bien permitir esta temporalidad que en el caso del Ayuntamiento de Getafe llega a ser más de un 30% de la plantilla municipal. CSIT-UP siempre apoyará todo proceso de Consolidación que no vulnere la ley, ahora bien, para eso hay que hacer las cosas correctamente. No se puede consolidar a la carta. Por desgracia, hay una realidad, y es que por parte de las autoridades responsables de dar viabilidad a este tipo de procesos, se han detectado irregularidades. Por ello, lo ideal es que dejemos de malgastar recursos que salen del bolsillo de todos y nos pongamos manos a la obra para que todo aquel que lo merezca objetivamente, logre obtener esa estabilidad en el empleo que merece a todas luces.

Exigimos que se hagan las cosas bien después de muchos años haciéndolas no tan bien, y que este momento sea un punto de inflexión por el bien de las Administraciones Públicas. Desde CSIT-UP siempre se defenderán los intereses de los trabajadores y estaremos atentos, como venimos haciendo hasta ahora, para que se cumpla la ley en todo momento. También entendemos, y por eso la reiteración, que no se puede permitir que la temporalidad sea norma en el empleo pues salimos perdiendo tod@s.

En Getafe, a 9 de noviembre de 2011

Sección Sindical CSIT-UP Ayuntamiento de Getafe

LA VIDA SIGUE IGUAL

Ya han pasado más de 100 días y como cantaba Julio Iglesias: "LA VIDA SIGUE IGUAL...".

Da igual 100 días que 200, pero es momento de comenzar a evaluar la aparentemente pobre, por no decir nula, "gestión" de los nuevos gobernantes en lo relacionado con el deporte. Cambian los gobernantes pero los que parten el bacalao siguen siendo los de siempre, al menos en la Concejalía de Deportes.

Los que gobiernan ahora apenas se diferencian de sus parientes, que lo venían haciendo casi desde el paleolítico superior. Hace poco leí en una red social un comentario de un "Megasesor" que decía que no se pueden cambiar las cosas en 15 días... La vida sigue igual.

Por cierto, no creo ser el único que opina que los "Megasesores" deberían ser asalariados del partido al que rinden pleitesía, SEA EL PARTIDO QUE SEA. Pero eso... es otra historia.

Es necesario dotar a los Cuidadores de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Getafe de las suficientes herramientas y medios para poder desarrollar su trabajo. Quizá la raíz del problema sea la consecución del objetivo que se propusieron los socialistas que no era otro que demostrar que lo público no funciona para tener el argumento necesario y poder privatizar las Instalaciones Deportivas Municipales de Getafe.

Los que ahora gobiernan siguen sin coger el toro por los cuernos, quizá les falta valor? ganas? apoyos? quizá esperen a ver que sucede el 20-N? quizá estén pendientes de los nuevos presupuestos? no sé, pero la realidad es que miran hacia otro lado y dejan que sigamos cayendo en picado, además sigue funcionando la táctica del divide y vencerás. Y no sólo eso, se nos siguen enviando globos sonda, mensajes a través de radio macuto y la realidad es que están minando y acabando de matar la poca ilusión que le queda a este colectivo.

Otra cosa que considero importante destacar es que al menos desde este sindicato no se van a defender comportamientos y actitudes nocivas para el buen funcionamiento de los Servicios Públicos, independientemente de quien los origine.

Los Cuidadores de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Getafe necesitamos hechos y realidades, por ejemplo, el techo del Pabellón de San Isidro sigue dando miedo, el acumulador del gimnasio sigue perdiendo agua y quizá explote en cualquier momento, el acceso a dicha instalación sigue sin tener un acceso controlado y el deterioro es progresivo.

Uno de tantos detalles que dejan entrever las intenciones de la Concejalía de Deportes es que en los folletos informativos de la Oferta Municipal de Actividades para el curso 2011/2012, en la página 14, en el Polideportivo de San Isidro, en el tramo de edad de 17 a 64 años pone Atletismo (uso libre), sin embargo, en la página 18 de ese mismo folleto en el Polideportivo de Juan de la Cierva no aparece nada de atletismo y creo que sigue habiendo allí una pista, cada cual que interprete.

Quizá crear un acceso controlado al Polideportivo de San Isidro no se contraponga a la oferta pública de poder hacer uso libre de la Pista de Atletismo. O quizá es que todo va a seguir como hasta ahora, supongo que tanto Blanca Fernández Ochoa como Colomán Trabado estarán al tanto de que la VIDA SIGUE IGUAL.

En CSIT-UP seguimos pendientes de que se nos conceda una reunión con el nuevo Concejal de Deportes, si es posible, antes de que finalice la presente legislatura.

Ya lo decía Julio Iglesias: "LA VIDA SIGUE IGUAL", y también Richard Withman: "MENOS FEISBUK Y MÁS TRABAJAR".



Luis Antonio Grisolía López
Cuidador de Instalaciones Deportivas
Delegado CSIT-UP y Vocal del Comité de Empresa

EL CUIDADOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

Fuente: WAKApedia

El Cuidador de Instalaciones Deportivas es un Mamífero Vertebrado de la familia de los Homínidos. Su hábitat principal son los Polideportivos Municipales (como norma general). Exceptuando a aquellos que por ser muy tontos o muy listos no pudieron adaptarse al entorno de origen o a sus propios congéneres. En este otro grupo de privilegiados también se puede incluir a unos que debido a una mutación genética se dedicar a portear y de vez en cuando a echar alguna que otra hora extra, alguno incluso sin estar presente ni física ni mentalmente. Esta clase de Cuidadores se caracteriza por un extraño vínculo con su enemigo natural, el "encargadus ibéricus", formando una curiosa simbiosis. Destacar que el Cuidador Porteador tiene como rasgo peculiar no rotar a pesar de cobrar lo mismo que el Cuidador de Instalaciones destinado en un Polideportivo, que sí lo hace.

Foto de Archivo:

EL CUIDADOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

El Cuidador de Instalaciones Deportivas es una especie de mamífero en peligro de extinción debido a la cantidad de depredadores que andan a su acecho, se sabe que el Cuidador es un trabajador que utiliza los pocos recursos que tiene en su entorno para realizar sus labores además de las que no son propiamente suyas. El Cuidador solía actuar en grupos o manadas de tres, aunque últimamente por la ya nombrada escasez de esta especie suele hacerlo en solitario, lo que merma su capacidad de trabajar ya realiza el mismo trabajo de cuando eran tres en manada. Esta especie es de las más atacadas en el reino ayuntamentil, ya que es una especie minoritaria y tiene muchas otras especies por encima de la suya en la cadena alimenticia. El Cuidador es una de esas especies que apenas muda (una vez cada 3 o 4 años) y su nueva muda suele ser más grande de su talla o bien, restos de mudas de otros años.

El Cuidador es una especie que hace su trabajo todos los días, pero parece que a sus depredadores no les gusta lo que hace, (si coge el teléfono es que está todo el día colgado a él, si no lo coge es que es un vago, si está en recepción es que no sale de ahí, si no está a mano es que siempre está por ahí escaqueado, si está persiguiendo a unos gamberros por vaciar un extintor es que no está en su sitio, si está corriendo tras un individuo que va en bici con un pitbull atado y circulando dentro de la pista de atletismo es que está ausente...).

Pero hay algo en lo que todos los depredadores de los Cuidadores se ponen de acuerdo y es en insultar, denigrar, degradar y deteriorar la imagen del Cuidador. Quizá sea porque nunca nadie se interesa en mejorar esta especie ni su hábitat natural: EL POLIDEPORTIVO.

"LOS CUIDADORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS SOBREVIVIREMOS A NUESTROS DEPREDADORES"

Doctor Viondi, supongo?

Como decía una "camarada de su partido", Doctor Viondi, supongo?, no se lo que opinaran los votantes de IU, como mínimo vergonzoso.
Muy bien que dimita como cabeza de lista, pero es digno de ser Funcionario de Empleo?, de eso no dimite, de la "pasta" que se lleva anualmente por hacer no sabemos que, no dimite, pero claro que podemos esperar de un país en el que presidente del gobierno contrato ilegales y no pasa nada, se borran unas cintas de la policía y no pasa nada, se les baja el sueldo a los empleados públicos y no pasa nada, etc. si hubiera ética y moral en este país, se marcharía, a ser posible lejos. Que hizo en el tiempo que lleva como funcionario de empleo?, que logros consiguió?, cuales fueron sus iniciativas?, aquel que va de lo que no es, que FALTA A LA VERDAD en su curriculum, por el bien de la democracia debe de marcharse de la vida pública.
El concejal de función pública dijo el pasado miércoles que era un problema político, que la comisión paritaria no debe inmiscuirse en estas cuestiones, disiento, es un problema público, primero el mantener a un mentiroso como funcionario de empleo va en perjuicio de la función pública y si encima se le mantiene como consecuencias de pactos de gobierno, más todavía. Que hubiera ocurrido si el mentiroso hubiera sido un empleado público vulgar y corriente, por ejemplo yo, me habrían expedientado y si el régimen disciplinario se lo permitiera me habrían expulsado de de la función pública.
Este país que tiene más de cuatro millones de parados no puede y no debe permitirse tener un trabajador en la administración que miente, acaso entre todos los parados no habrá alguien tan capacitado o más que un simple mentiroso, señor Alcalde por el bien de la función pública y por el este Ayuntamiento DEBE CESAR FULMINANTEMENTE A UN MENTIROSO.

Francisco Javier Aznar Dugnol
Portavoz de la Sección Sindical de CSIT-Unión Profesional
Ayuntamiento de Getafe

¿QUÉ NOS ESTÁ PASANDO?

Estamos rodeados de muchos personajes sombríos cuyo modo de vida consiste en sacar provecho particular usando sus filias políticas, sindicales o simplemente económicas para utilizar las asociaciones culturales, sociales, vecinales y organizarse en pandas, bandas y cuadrillas. Hace mucho tiempo que ha quedado demostrado que ya son demasiados aquellos que siguen exprimiendo a este ayuntamiento y a los ciudadanos de Getafe. Fruto de la frustración, tristeza y dolor que muchas personas tenemos, surge la necesidad de no permanecer impasivos ante tanta inmoralidad y sinvergonzonería.

Vivimos tiempos de crisis a consecuencia de la ausencia de valores tales como la educación, la cultura, el respeto y la honradez. No se valora el esfuerzo, no se premia el trabajo. Y sólo aquellos que han sabido entender las reglas de este arcaico juego son los que entre codazos, chupadas, zancadillas, servilismo y peloteo logran hacerse con su anhelado botin: VIVIR A COSTA DEL DINERO PÚBLICO. Da lo mismo ser alcalde, concejal, diputado, senador, asesor, confiancero, etc., el caso es hacerse con un "buen" puesto para dejar de ser un vulgar obrero. Al respecto hay algo que llama la atención y que no por repetitivo deja de ser incierto; por ejemplo: para ser auxiliar administrativo de cualquier administración pública, lo habitual es pasar un proceso selectivo complejo no sólo marcado en sí por la dificultad de superar los psicotécnicos y/o pruebas que se establezcan, sino por el hecho de que lo realmente complicado es demostrar que eres merecedor de estar dentro de los 20 mejores en un grupo de 20.000 personas.

Sin embargo, para ser diputado, presidente, concejal, ministro o asesor, basta con saber tocar los palos adecuados y "vualá" a vivir a costa del dinero público. Los hay incluso que tras un paso triunfal o no por la política acaban siendo consejeros, directivos o responsables de empresas públicas o privadas en muchos casos y a vivir. Como excepción y no de manera habitual por estos lares, hay alguno por ahí que ha sacrificado familia, empresa y patrimonio en pro de ayudar al prójimo de manera desinteresada. Por desgracia para todos, ese tipo de personas escasean y son cada vez menos frecuentes, es una especie en vías de extinción.

En otro plano están lo que hacen un uso particular de los sindicatos (se da con más frecuencia en los de clase). No es la primera vez que se empieza siendo sindicalista de ugt y se acaba ejerciendo de ministro del psoe, eso lo tenemos muy reciente. Sobre el asunto de los liberados sindicales debe acotarse ya mismo, al menos regularse de otro modo distinto al actual. No está nada bien ver a personas que llevan liberadas más de 20 o 25 años sin dar un palo al agua. Más que nada porque es imposible tener una visión real del día a día con el que se encuentra un trabajador. Supongo que existirán bastantes fórmulas para reducir el número innecesario de liberados sindicales. De hecho, muchos de esos sindicalistas anticlericales declarados usan un argumento similar con los curas pues al no tener hijos no tienen capacidad de hablar de la educación de los mismos ni de los problemas de las familias. Entonces dejan de nuevo constancia y sello la doble moral que demuestran a diario.

Una de las cosas que más asustan de todo este tinglado es que no hablamos de derechas o izquierdas pues no existe más diferencia que unas siglas y poco más. Y no es una exageración ni mucho menos. Sirva el ejemplo del alcalde de Getafe que critica la privatización de la sanidad de la CAM (pues lo hace la presidenta de la CAM que es del pp), sin embargo tiene la poca vergüenza de privatizar servicios públicos como por ejemplo el deporte. Los argumentos son cambiar la denominación y donde se quiere privatizar se dice externalizar. Luego hay otro argumento aún más currioso y es que no se puede comparar la importancia que tiene la sanidad con el deporte. Quizá sea menester recordar al señor alcalde, que la Constitución Española de 1978 recoge lo siguiente en su artículo 43.3: "Los poderes públicos fomentarán la educación sanitaria, la educación física y el deporte. Asimismo facilitarán la adecuada utilización del ocio". Quizá no sea igual de importante pero tenga por seguro que existe una relación directa entre la actividad física/deportiva con la buena salud. Aunque eso parece ser secundario para ustedes.

A pesar de ello, nosotros seguiremos denunciando esas pequeñas vivencias y desgracias que sufrimos la mayoría de cuidadores de instalaciones deportivas de Getafe. En el polideportivo de San Isidro llevamos desde otoño con retrasos en la entrega del gas-oil (necesario para el correcto funcionamiento de la caldera que calienta el agua con el que los usuarios desde niños a mayores se duchan cuando la suerte les acompaña). De regalo hemos estado sin recibir el pedido de limpieza hasta el punto de tener que comprar nosotros mismos con dinero del sindicato CSIT material de limpieza, desde papel higiénico hasta lejía. Y para que luego lleguen esta horda de elementos que nos desgobiernan y no se conformen con bajarnos el sueldo. Todavía se atreven a decir que somos unos vagos y que no miramos por lo público, que asco más grande. Seguimos sin ropa de trabajo acorde a las condiciones infrahumanas con las que nos encontramos a diario, carecemos de sistemas de control para supervisar a los delincuentes que se nos cuelan a seguir destrozando las instalaciones públicas deportivas, eso sí, de vez en cuando gastando un poco de dinero en cosas a sabiendas que serán destrozadas gracias a la obtusa política populista de un alcalde que a la sugerencia de que se pongan controles de acceso en las instalaciones deportivas municipales, suelta la imbecilidad de que “no quiero cárceles en mi pueblo”.

Los usuarios y trabajadores de esta instalación hemos sido víctimas de nuevo de la dejadez e incompetencia de aquellos que tienen la responsabilidad (bien remunerada) de gobernar y gestionar los recursos públicos.

¿Cuanto tiempo tiene que pasar para que los sindicatos españoles aprendan de los sindicatos alemanes?

Luis Antonio Grisolía López

Cuidador de Instalaciones Deportivas

Delegado Sindical de CSIT-UP (Vocal del Comité de Empresa)

AVANCE AL PASADO

La gran mayoría de vosotros recordáis la famosa película “Regreso Al Futuro. Pero ya no serán mayoría los que recuerdan la Policía Local de Getafe en los años 80 y 90, años en los que manteníamos una lucha diaria por dejar de ser los alguaciles del pueblo, los auxiliares de Policía Nacional y Guardia Civil.

Tras la aparición de la ya conocida L.O. 2/86, que como sabéis sigue igual en la actualidad, ésta seguía tratándonos como auxiliares, aunque lo disfrazaba de colaboración, que en la práctica siempre ha sido de nosotros hacia el resto de cuerpos de seguridad dependientes del estado y no recíproca; la cosa no ha variado mucho, bueno ha variado a peor.

Aquellos años los dedicamos muchos de nosotros a formarnos en aspectos en los que no lo estábamos (que eran muchos) en la recién creada academia de policía de Madrid, por aquel entonces llamada ARES, casi siempre en nuestro tiempo libre y sin facilidades, para poner en práctica lo aprendido, en la calle, al servicio de los ciudadanos, de todos los ciudadanos.

Como quiera que por aquel entonces las expectativas de ascenso en esta policía eran nulas, lo que pudiera parecer negativo era en realidad muy positivo. Los policías de Getafe, desde los policías a los sargentos, estaban en la calle preocupados de trabajar lo mejor posible para así lograr la consideración de los ciudadanos y el respeto de los demás cuerpos de seguridad del estado que nos consideraban carentes de formación y conocimientos. Y en parte se consiguió.

Esta policía local llevó el peso de la seguridad ciudadana en Getafe durante años sin ser competente para ello y era respetada por los delincuentes por su trabajo y considerados por el resto de policías de la Comunidad de Madrid.

Pero los tiempos cambian, y mucho. En apenas diez años gracias a políticos cuaternarios disfrazados de progresistas, empezando por el peor concejal de policía de este Ayto, David Lucas, que tan malos recuerdos trae para la mayoría de nosotros ( y ojalá se establezca definitivamente en Madrid, donde tampoco es muy apreciado por los policías) y continuando por su sucesora en el cargo que, si bien no ha llegado al nivel de insuficiencia de éste, hace méritos para superarlo día a día, han sumido la plantilla en un caos babélico que nos ha hecho retroceder profesionalmente 15 años, es decir, hemos avanzado hacia el pasado contando por supuesto con el beneplácito, por acción u omisión, del jefe supremo, D. Pedro Castro. Sí, estos ingenieros de la política municipal apuntalan con palillos las galerías (no me refiero a las de tiro) de la Policía Local De Getafe, y cada 24 de junio nos riegan con su monserga litúrgica de obligado seguimiento para los policías, y de trámite para otros de su casta y castas paralelas, además de repartir palmaditas en la espalda en formato DIN A4.

Los siguientes actores de este largometraje somos nosotros mismos, encabezados por una cúpula llena de expectativas, que lejos de trabajar por los ciudadanos y el prestigio de la Policía, asumen el rol de sumisos incompetentes que dicen al político nefasto sólo lo que quiere escuchar y así mantener intactas sus posibilidades en la carrera del escalafón, es decir: (que nadie me adelante, seré el sucesor, tendré otro galón y un despacho más grande). Y si esa fórmula no da resultados siempre queda la afiliación política sobrevenida al partido que gobierna, aunque con la idea clara de que cambiarán de siglas y carné cuando sea necesario para seguir saliendo en la foto. ¡Qué pena damos!

Corren malos tiempos en el plano económico, pero no cuesta dinero el respeto y consideración que venimos pidiendo desde hace ya tiempo con el mismo resultado, ”no nos queda de eso”… ¡ quizá nunca lo han tenido. !

No podemos seguir así, alguien tiene que tomar el toro por los cuernos, necesitamos una Jefatura que nos devuelva el prestigio perdido, que nos incentive, que nos apoye y como no puede ser de otro manera que nos coordine y nos ordene, y también necesitamos unos políticos responsables, que sepan lo que tienen entre manos y dejen trabajar a los profesionales una vez marcadas unas lógicas líneas de actuación, mientras, esta plantilla, la que otrora fuera la segunda de la Comunidad de Madrid, languidece siendo la única de una gran población del área metropolitana sin un oficial o un subinspector que echarse al mando. Así nos va.

Siento pena, pena por haber dilapidado el prestigio de este cuerpo, pena por ver nuestros uniformes en cuerpos que no los respetan deambulando sin honor en recepciones y ágapes, pena por haber conocido a los que no conocía, por haber malgastado y malgastar esfuerzos en mantener el prestigio y el respeto, pena por ver como promociones jóvenes han envejecido profesionalmente mucho más de lo que les corresponde y ver como aceptan la jodida realidad de asumir lo que nunca hemos dejado de ser¡ LOS ALGUACILES DEL PUEBLO!.

Luis Morales García

Policía local, vocal de la Junta de Personal