El pasado miércoles día 10 de Noviembre, todos los asistentes a la reunión de la Comisión Paritaria pudimos presenciar una nueva salida de tono del concejal. El Concejal de la función pública, D. Enrique Heras, comenzó a gritar a un servidor, cuando se le preguntó sobre quien tenía que expedir el justificante para poder hacer valer el derecho de convenio por el cual el personal empleado público tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave de un familiar de primer grado, ya que no le había sido concedido a una compañera y además esgrimieron como excusa el hecho de que el familiar estaba siendo atendido en un centro hospitalario.
Supongo que su salida de tono venía condicionada por el hecho de que quizás se sintieran culpables de haber cometido una tropelía de tal calado y máxime cuando luego pregonan sus sensibilidades por doquier. Vaya por delante que si lo que pretendía era intimidar, desde luego no lo consiguió, ni lo va a conseguir subiendo el tono y gritando. Vaya por delante que no hay que predicar las virtudes de uno mismo, sino demostrarlas. Bien saben que esa compañera tenía derecho a ese permiso retribuido y bien saben que no tuvieron tacto. Y vaya por delante y no por detrás que un servidor va a seguir exponiendo sus consultas a la Jefatura del Servicio de Personal, con ironía, frivolizando, o siendo sarcástico, pero siempre desde el respeto, cada vez que lo estime oportuno, y nadie, ni mi padre, como ya le indiqué el día de autos al propio concejal, me va a marcar el guión. La pregunta era clara y la respuesta no la tenían, pero desde luego no seré yo el que no pregunte por miedo a la actitud de nadie.
Por otro lado me parece una falta de respeto abandonar una reunión en la que había que tratar muchos temas e importantes para los empleados públicos y aunque a él no le parezca, a algunos delegados no nos gusta perder nuestro tiempo. De todas maneras ya estamos acostumbrados a que abandone reuniones o no muestre mucha implicación en ellas. En esta ocasión no se conformó con abandonar la reunión y punto sino que lo hizo dejando muestras de la escasa capacidad de asimilación y de diálogo que tiene con aquellas personas que no le ríen las gracias o tienen otro punto de vista distinto al suyo. Todo ello dice mucho de una persona que como poco, lleva incluido en el cargo de concejal la obligación de escuchar no solo loas y halagos. También lleva incluido en las siglas de su partido la O de obrero, pero parece ser que no le van demasiado los que trabajan vestidos de mono en vez de camisas o trajes de Pedro del Hierro. Repito, la espantada del Concejal de la Función Pública fue presenciada por todos los que asistíamos a la reunión, incluso por sus propios compañeros de partido y sindicato que si les queda un poco de honradez atestiguarán dicho desplante de D. Enrique Heras.
Florentino Rodriguez, Director de Personal, al ver como el Concejal abandonaba la reunión dió la misma por suspendida. Cosa curiosa pues es habitual que se le excuse por no poder asistir a las reuniones y cuando lo hace no siempre se queda hasta el final. Desde este sindicato pedimos a D. Enrique Heras, en su calidad de Concejal de la Función Pública, que nos pida disculpas por su salida de tono. Sería algo muy noble por su parte reconocer que se equivocó. Fuimos muchos los testigos que presenciamos dicho suceso por lo que no tiene escapatoria ni argumento para negar algo que presenciamos todos los que allí estuvimos el pasado miércoles 10 de noviembre.
Raúl Morales García
Cuidador de Instalaciones Deportivas
Delegado de Sección Sindical
Delegado de Prevención de Riesgos Laborales
Cita del día: “malos son aquellos que conocen perfectamente la bondad y no la usan”
Richard Whitman, Cuidador de instalaciones y célebre exterminador de ratas.
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